O Penafidelense

O município de Penafiel apresentou, esta sexta-feira, dia 02 de outubro, na Escola Superior de Enfermagem do Tâmega e Sousa (ESEnfTS), aquelas que são as áreas-chave da Estratégia Municipal de Juventude 2026–2029 junto da comunidade escolar. Henrique Martins, responsável pelo pelouro da Juventude da Câmara Municipal de Penafiel, reconheceu que a apresentação da estratégia que encerra em si mesma um conjunto de deias, desafios e propostas vão no sentido de conferir ferramentas, capacitação e tornar os jovens mais empoderados de forma que possam fazer face aos desafios e aos vários temas e problemáticas com que estão atualmente confrontados. “Hoje é um dia importante para o município no que diz respeito às políticas de juventude. É o arranque de uma nova era no que diz respeito à envolvência dos jovens e uma prova do querer do município em trabalhar para os mais jovens. A auscultação foi feita durante um ano e foram compiladas e estruturadas traves-mestras e este documento é o reflexo dos contributos das angústias e das oportunidades em várias áreas. A autarquia viu uma oportunidade de trabalhar com os mais novos e ir de encontro daquilo que é a realidade”, concretizou. O autarca esclareceu que este é um documento e um compromisso, salientando que este trabalho vai ter de ser feito com os mais jovens, o apoio e o contributo de outros parceiros, agentes e atores e que foi definido para quatro anos. Henrique Martins reconheceu que os temas da habitação, da educação e do emprego são temas que mais preocupam os jovens. “Queremos dotar os jovens de ferramentas e encontrar formas de lhes dar as condições para que possam aceder ao mercado de trabalho e as oportunidades de continuarem em Penafiel”, precisou. Inês Alexandra, representante da consultora Daylab, destacou que a estratégia apresenta nove áreas-chave, que vão da mobilidade, habitação, empreendedorismo, educação, saúde, acesso ao desporto, cultura, sendo que iniciativa irá percorrer diferentes estabelecimentos de ensino do concelho, permitindo apresentar as principais prioridades da Estratégia e, sobretudo, dar voz aos jovens e conhecer as suas perspetivas sobre as respostas que lhes são dirigidas. Inês Alexandre esclareceu que estas áreas-chave foram definidas após auscultação dos jovens, tendo participado mais de 250 jovens, sendo que estas temáticas foram as mais indicadas na fase de auscultação como sendo as áreas e as temáticas que mais os preocupam. “Destas áreas irá sair um projeto por área que irá dar resposta às diferentes áreas e às prioridades que foram previamente definidas”, frisou, salientando que esta estratégia além dos jovens conta com a colaboração de outros agentes, atores e parceiros. “Primeiro foi feita uma auscultação aos jovens penafidelenses dos seis anos aos 35, pela primeira vez foi feita uma auscultação aos mais jovens, para perceber qual a imagem e perceção que têm da sua juventude. Auscultamos várias escolas, escolas secundárias, universidades, escolas do ensino primário, o básico, pais e só depois é que partimos para associações, parceiros e a partir daí construímos seis focos grupo com diferentes áreas e em todos eles tivemos pessoas convidadas, parceiros do município que trabalham com o município de forma a darem, a sua opinião e contributos para estas áreas”, precisou. Inês Alexandre detalhou, ainda, que depois de uma primeira apresentação na Escola Superior de Enfermagem do Tâmega e Sousa (ESEnfTS) e na Escola Secundária de Penafiel, a estratégia irá percorrer outros estabelecimentos de ensino. "Queremos ir a todas as escolas, universidades para que todos conheçam as áreas-chave, assim como a estratégia, o que é que a mesma preconiza de forma a envolver a comunidade escolar neste processo”, vincou, assumindo que a estratégia foi aprovada em Conselho Municipal de Juventude e o feedback para já é positivo. Inês Alexandre confirmou, também, que o desemprego jovem e a empregabilidade são temas que estão presentes entre aquelas que são as preocupações dos jovens. “A partir dos 25 anos há dois grandes subtemas, emprego jovem, estágios e os empregos qualificados. Os empregos estão a mudar, o contexto empresarial está também a mudar e pretendemos garantir estágios mais diversos para garantir que os jovens tenham mais oportunidades e possam aceder ao mercado de trabalho”, manifestou. Já esta tarde, às 16h00, o Ponto C – Cultura e Criatividade, vai ser palco da apresentação da Estratégia Municipal de Juventude 2026–2029. Refira-se que a Estratégia foi construída a partir da participação de 255 jovens, dos 6 aos 35 anos, e define prioridades nas áreas da mobilidade, habitação, emprego e qualificação, saúde mental, cultura, lazer e participação cívica. Fotografia de destaque: DR